人力资源管理师需要逐级报考吗
人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。
人力资源管理师需要逐级报考吗
人力资源管理师考试没有改革前，考生在还要符合相应级别的人力资源管理师报名条件是可以跨级报考的。
人力资源管理师考试改革后，企业人力资源管理师不能跨级考试，需要一级级的考。所以说，现在考人力需要从4级人力资源管理师开始考。
人力资源管理师一共有几个等级
1、四级人力资源管理师（人力资源管理员）：这是人力资源管理师证的最低级别，主要负责协助上级进行一些基础的人力资源管理工作，如人事档案管理、员工考勤管理等。
2、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：在四级人力资源管理师的基础上进一步提升的级别，具备一定的专业知识和技能，可以独立完成一些日常的人力资源管理工作。
3、二级人力资源管理师（人力资源管理师）：在三级人力资源管理师基础上进一步提升的级别，具备更加深入的人力资源管理知识和技能，可以承担更加复杂和高级的人力资源管理工作。
4、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：人力资源管理师证的最高级别，在人力资源管理领域具备较高的专业水平和丰富的实践经验，可以担任高级的人力资源管理职位，负责企业的战略规划和人力资源战略管理等工作。
人力资源管理师报名方式
人力资源管理师考试报名一般有两种方式。
1、个人网上报名/个人现场报名。
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。
2、机构团体报名。
部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。
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