企业文化有哪些来源
企业文化是一个组织内部共享的价值观、行为规范和工作方式，它反映了企业的核心价值和核心竞争力。企业文化的来源可以归纳为以下几点：
创始人的影响 ：
创始人的价值观、行为准则和做事风格在组织初期就奠定了企业文化的基调。
创始人通过聘用和留住与自己想法一致的员工，以及通过各种形式将自己的思维方式和感受方式灌输给员工。
历史传承 ：
随着组织成长，企业文化会逐渐扩散并得到传承。
内部互动与体验 ：
组织内部的员工交流互动、共同体验也会塑造企业文化的特质。
社会与经济环境 ：
企业文化也与企业的使命、愿景和价值观紧密相连。
企业通过明确自己的使命和价值观，以及制定相应的行为规范，来引导员工的行为和决策。
发展阶段与行业特点 ：
企业文化与企业的发展阶段和行业特点密切相关。
例如，日本经济的快速崛起及其企业文化特点对全球市场产生了影响。
企业文化是一个动态的过程，不断受到内部和外部因素的影响，并在实践中逐步发展和演变
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